Comunicados
RENFE | 97 14/11/2025
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TRENES INTERNACIONALES. OTRO RECORTE MÁS DE TRIPULACIÓN EN 2026 Renfe lo vuelve a hacer. Tras meses de rumores, se confirma que, en 2026 pretende suprimir otro puesto de trabajo en la tripulación. Desde el SFF-CGT denunciamos esta decisión, que demuestra el absoluto desprecio de la empresa por el personal de intervención y de servicios a bordo, sometido desde hace años a precariedad, sobrecarga, agresiones y un deterioro constante del servicio.
La reducción aplicada en 2025 —de cuatro a tres personas— ya empeoró drásticamente: tripulación desprotegida, viajes más inseguros y un servicio con muchas dificultades para responder ante situaciones críticas, especialmente en los trayectos fuera de España. Ahora, Renfe pretende dar otra vuelta de tuerca, recortando aún más al personal que sostiene el servicio día tras día.
¿Hasta dónde pretende llegar Renfe? ¿Cómo piensa ofrecer un servicio de calidad mientras disminuye el personal que lo hace posible?
La empresa conoce sobradamente la realidad en Francia: agresiones verbales y físicas constantes, robos, situaciones de riesgo y un entorno mucho más hostil que el español. Y aun así, en vez de reforzar la plantilla, opta por adelgazarla, precarizando el servicio que dice defender y deteriorando un producto que presume vender como “excelente”. En la Unión Europea se está apostando por potenciar los servicios transfronterizos para favorecer la movilidad ciudadana. Parece que Renfe no comparte este criterio.
Desde el SFF-CGT no vamos a permitir que este nuevo ataque pase desapercibido. Nos oponemos frontalmente a cualquier recorte que ponga en peligro la seguridad, degrade las condiciones laborales o sirva como excusa para seguir destruyendo empleo, mientras se escudan en supuestos aumentos de costes económicos, renunciando a un servicio público y de calidad.
Nuestro compromiso es firme: defender un servicio público digno, garantizar la seguridad de quienes viajan y proteger la integridad y los derechos de cada trabajador y trabajadora.
Llamamos a todos los sindicatos a cerrar filas y plantarse ante este nuevo atropello. Es el momento de unir fuerzas y demostrar que la plantilla no está dispuesta a aceptar ni un recorte más. Solo desde la unidad podremos frenar esta ofensiva y obligar a Renfe a rectificar.
 COMUNICADO
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 ADIF 14/11/2025 | 96 ¡¡SIN ACUERDO!! EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS PRESENTADA POR EL SFF-CGT. HABRÁ CONFLICTIVIDAD | LOGIRAIL 13/11/2025 | 95 LA PLANTILLA DIJO BASTA |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF SUBIDA SALARIAL Y TABLAS SALARIALES 2020 | 14 2020-01-29 |
| COMUNICADO
 | Leido: 124 veces | En el día de hoy se ha celebrado reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el tratamiento de la subida salarial del personal de Adif contemplada para el personal del Sector Público en el R/D Ley 2/2020 de 21 de enero de 2020.
En virtud de lo establecido en el II Convenio Colectivo de Adif- Adif AV en su cláusula número 4ª, se procederá al abono de la subida salarial del 2% de todos los conceptos salariales a fecha de 31 de diciembre del 2019, excepto los complementos personales absorbibles para el personal operativo y el 2% respecto de la masa salarial vigente individual a 31 de diciembre de 2019, referenciado al total de las retribuciones del trabajador en el año 2019 incorporándose al fijo, para el personal MM. II. y Cuadros y Estructura de Apoyo.
El abono de esta cantidad dice la empresa que lo hará lo antes posible. CGT ha exigido que esa parte del incremento salarial de las y los trabajadores de Adif debiera venir en una nómina adicional en febrero o como mucho, en la nómina ordinaria del mismo mes. Los derechos y las necesidades de la plantilla de Adif no admiten demora.
Así mismo, y una vez conocido el dato del PIB de 2019 se aplicará el incremento correspondiente al valor del dato obtenido del PIB de referencia establecido en el II Convenio Colectivo de Adif Adif-AV y que esperemos sea del 1%, con idéntica aplicación que el 2% anterior referido y con efectos desde el 1 de julio de 2020.
Adicionalmente se aplicará una subida del 0,30% de la masa salarial en las claves 401 para personal operativo y clave 066 para MM. II. y Cuadros y Estructura de Apoyo. Que viene a suponer la cantidad de 109,45 € brutos.
También en esta reunión se nos ha hecho entrega de las tablas salariales con vigencia desde el 1 de enero del presente y que tienen la consideración de provisionales a expensas de una revisión pormenorizada que pueda detectar algún error u omisión en las mismas y que adjuntamos en este comunicado siguiendo el enlace: Tablas Salariales.
CGT, HONESTIDAD, TRANSPARENCIA Y LUCHA CONSTANTES
Comunicado

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