Comunicados
 
ADIF
19
28/02/2024
DE “MORDIDAS”, MASCARILLAS Y 35 HORAS
 
La semana pasada 328 millones de euros aparecieron en un cajón del Ministerio de Transportes para externalizar el mantenimiento de la red eléctrica ferroviaria. En otro cajón han aparecido estos días unas suculentas “mordidas” por la compra irregular de mascarillas en plena pandemia. Parece que hay un doble rasero a la hora de fiscalizar el dinero en este Ministerio. Sorprende el excesivo celo a la hora de controlar la implantación de las 35h en Adif y la laxitud que hay para otros temas.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE-ADIF
22/02/2024
18
MUCHO INFORMAR, POCO PARTICIPAR
 
 
ADIF
19/02/2024
17
UNA TARTA DE 9.000 KM
 
RENFE
19/02/2024
16
SFF-CGT DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO LA OCULTACIÓN DE DATOS PARA EL CÁLCULO DE LAS PRIMAS VARIABLES DE INTERVENCIÓN Y PUESTOS DE VENTA
 
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Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
CONTRATAS FERROVIARIAS
28/06/2022
Este convenio regulará las relaciones laborales entre las empresas y los trabajadores de empresas de servicios ferroviarios en los distintos sectores
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


IRYO
CCOO PARALIZA EL PROCESO ELECTORAL
78
2023-06-16

COMUNICADO             
  
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El pasado 12 de junio se llevó a cabo la constitución de la mesa electoral de IRYO, dando así inicio al proceso electoral, pero desafortunadamente para la plantilla, la impugnación de CCOO alegando falta de legitimación del sindicato que presentó el preaviso electoral ha paralizado el proceso.

Una vez constituida, la Mesa ha decidido paralizar las Elecciones Sindicales y esperar a conocer el resultado de la impugnación de CCOO.

ES URGENTE CELEBRAR ELECCIONES

Desde CGT apostamos por la celebración de Elecciones Sindicales cuanto antes. La elección de las personas que van a representar a los trabajadores y las trabajadoras de la empresa es el paso inicial y básico para normalizar las relaciones laborales que den solución a las diferentes problemáticas que nos afectan a todas.

Desde CGT instamos a CCOO a actuar en defensa de la plantilla, y a dejar de poner trabas que no permitan el desarrollo del proceso electoral lo antes posible. La celebración de Elecciones Sindicales es la única opción para que la plantilla vea mejoradas sus condiciones laborales.

EL CONVENIO PASA POR CELEBRAR ELECCIONES

Necesitamos un convenio colectivo que establezca las condiciones laborales y salariales mínimas y permita dar cumplimiento a la normativa laboral vigente en temas tan importantes como igualdad, desconexión digital, salud laboral, negociación de gráficos o contar con un protocolo contra el acoso.

Para negociar todos estos aspectos es obligatorio tener resueltas las Elecciones Sindicales, para no encontrarnos en más ocasiones como ahora, con la absurda situación de desconocer quién compondrá la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad y diagnóstico previo, que debería estar conformada por la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.

JUNTAS SOMOS MÁS FUERTES

EN IRYO, ELIGE CGT


Comunicado                   
  











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