Comunicados
RENFE | 99
20/11/2025
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UN PEQUEÑO PASO DE LA EMPRESA, UN PASO INSUFICIENTE PARA LA PLANTILLA La situación de la negociación del IV Convenio del Grupo Renfe prosigue su curso, aunque no lo parezca. Tras nueve meses desde que se conformaron las mesas negociadoras, los avances son tan poco significativos que en ocasiones podríamos dudar de si de veras existe movimiento. La Administración Pública y sus tácticas disuasorias -dilatar los procesos hasta el infinito, paralización de los Presupuestos Generales del Estado- solo nutre de argumentos a la empresa con los que justificar la dilatación del convenio en el tiempo.
BORRADORES DE CGO Y ATL POR FIN EN LA MESA
Después de varias reuniones de la Mesa de Personal se han presentado dos borradores en los que poder ir trabajando para materializar una realidad que seguimos poniendo en duda. El desarrollo Profesional de los CGO nos hace preguntarnos ¿cómo de efectivo será si no se ha nombrado la palabra mágica? ¿De cuánto presupuesto se dispone para invertir en este colectivo? ¿Es positivo que hablemos de equipo de disponibilidad? Por ahora los analizaremos y haremos las alegaciones oportunas tras discutirlo con la afiliación.
RITMOS DISPARES EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
El SFF-CGT, hemos presentado una Comisión de Conflictos con el objetivo de mostrar nuestro rechazo a la tendencia de eternizar procesos y dejar constancia de la omisión consciente de nuestras propuestas por parte de la empresa. En cuanto a los tiempos, el resto de sindicatos considera que el ritmo es adecuado.
Si nos comparamos con otras negociaciones tampoco vamos tan mal según su criterio. Desde su punto de vista ir deliberadamente despacio es una estrategia positiva incluso si en estos meses se han tratado un
porcentaje escasísimo de problemáticas que afectan a una pequeña parte de la plantilla. Hay que recordar que el convenio debería estar firmado este año, así que ¿cómo puede ser buen ritmo si diciembre está a la vuelta de la esquina? Es simple aritmética: si en nueve meses se han tratado el 4% de todo cuanto hay que tratar, ¿cuánto tardaremos para el 100%?
SFF-CGT EXIGE EL AVANCE DEL CONVENIO ¡BASTA DE EXCUSAS!
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 18/11/2025 | 98
CC.OO. UGT Y EL SCF DICEN ¡NO! A LUCHAR POR EL CONVENIO | RENFE 14/11/2025 | 97
TRENES INTERNACIONALES. |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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FERROVIAL VOTAR UGT = VOTAR CC.OO. | 2 2019-01-08 |
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En el día de hoy se ha constituido el comité del Centro Operativo de Chamartín después de las elecciones del pasado 5 de diciembre, en la que se eligieron 13 delegados/as y cuyos resultados fueron:
SINDICATO Nº REPRESENTANTES
CC.OO. 6
CGT 4
USO 2
UGT 1
En dicho comité ha habido tres propuestas:
- Por parte de CC.OO se propuso que la presidencia y secretaría fueran solo y exclusivamente para delegados de CC.OO.
- Por parte de CGT se propuso la presidencia para USO y la secretaria para UGT.
- Por parte de USO se propuso la presidencia para CC.OO y la secretaría para CGT (respetando los porcentajes de los votos obtenidos).
Hemos de recordar que en el mandato anterior, donde ostentó la presidencia y la secretaría CC.OO, sólo se convocó el comité 3 veces en cuatro años (solamente la presidencia y la secretaría tienen potestad para convocarlo). Provocando la nula efectividad de este Órgano y el consiguiente detrimento para los intereses de los y las trabajadoras
Incomprensiblemente para nosotros, la representante de UGT se posicionó con la propuesta de CC.OO, rechazando la Secretaría del Comité y de esta manera conseguir que la vida siga igual. Desilusionando a una mayoría de trabajadores/as que pensaban que el cambio era posible.
A pesar de esto, desde CGT vamos a continuar intentando que el Comité de Chamartín pueda empezar a funcionar, afrontando de manera coherente y seria los numerosos problemas que nos afectan a los/as trabajadores/as adscritos/as a esta base. Un centro de trabajo que a lo largo de estos últimos años y para otras secciones sindicales, parecía no existir.
¡CGT, HONESTIDAD Y LUCHA!
Comunicado
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