Comunicados
ADIF | 88 27/10/2025
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#SE ACABÓ # SE ACABÓ
“No me vengas con pamplinas/ Ni me pidas que te ayude
/Cuando yo re necesitaba /Yo jamás a ti te tuve (…)
Asi que ahora ya, mi mundo es otro”
María Jiménez
Estamos a punto de entrar en el mes 23 desde que se denunció el II Convenio Colectivo, el plazo máximo de negociación que este establece. Llevamos casi dos años estirando el chicle. La situación en la que se encuentra la plantilla de Adif es de extrema gravedad. Así que, como dice la canción, se acabó el “maltrato”.
ES LA HORA DE ACTUAR
El mantra de “esto va muy despacio” ya no sirve. Lo hemos escuchado en cada una de las mesas de negociación por parte de todos los sindicatos. Han sido muchos meses de buenismo en pro de conseguir la tan anhelada ordenación profesional, pero la paciencia tiene un límite.
El SFF-CGT ha enviado una carta al resto de formaciones sindicales solicitando una reunión urgente del Comité General de Empresa (CGE) para hacer frente a esta situación. Tenemos que ir todos de la mano para presionar a la empresa y al Ministerio de Transportes para que pongan sobre la mesa de manera urgente la financiación de esta ordenación profesional, tan necesaria como respirar. El tiempo de la queja se ha agotado, llega el tiempo de la acción.
MI MUNDO ES OTRO
No podemos permitir seguir trabajando así. En medio de un caos ferroviario sin precedentes, seguimos trabajando como se hacía hace 40 años. Asumiendo cada vez más funciones, en situaciones de agotamiento mental y físico y realizando tantas horas extras que podríamos parar todos los trenes si las pusiéramos en fila. Pero eso sí, cada vez más empobrecid@s: hemos perdido 6 puntos de poder adquisitivo en los últimos 5 años.
Hemos sido pacientes, hemos colaborado y aceptado el ritmo de la negociación. Pero ahora ya el escenario es otro. Y toca pelear para que de una vez por toda tengamos el convenio que nos merecemos. Así pues, es la hora de dar un giro radical a esta situación. Es la hora de la acción.
 COMUNICADO Anexo
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 RENFE 23/10/2025 | 87 PLAN DE EMPLEO Y NUEVA NORMA DE MOVILIDAD | RENFE 22/10/2025 | 86 ALARGANDO LA NEGOCIACIÓN HASTA LA EXTENUACIÓN |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF COMISIÓN DE SEGUIMIENTO AGM 2020 | 40 2021-04-27 |
| COMUNICADO
 | Leido: 21 veces | En el día de ayer, se reunió la Comisión de Seguimiento de la Movilidad AGM 2020 para analizar el documento de plazas y resultas facilitado el pasado 16 de abril.
Desde el SFF-CGT hicimos las correspondientes alegaciones (ver aquí) a dichos listados:
• Tiene que cubrirse cualquier movimiento sin aplicar ningún criterio de resultas.
• Siguen sin ofertarse plazas que están cubiertas con movilidad temporal.
• Hay un elevado número de plazas que ni se ofertan ni se espera que se oferten y que solo atiende a criterios de cierre de dependencias y categorías a extinguir.
• También cuestionamos el criterio llevado respecto a la oferta de plazas en OEP 2020 y que no son publicadas previamente en esta AGM2020 algo de obligado cumplimiento.
• Solicitamos un cronograma “real” del proceso (envío de carta el pasado 26 de marzo).
El contenido de la reunión no ha dado para mucho, a saber:
• NO se modificará el documento de “Plazas y Resultas”, hay que priorizar las necesidades de producción y no quieren posibles desequilibrios/déficits.
• Respecto a la comparativa de puestos ofertados en OEP 2020 y AGM 2020 hay un decalaje temporal, los puestos ofrecidos en la OEP 2020 serían los que se ofertaran en AGM 2021. Esperaremos a ver si se cumple este criterio en la próxima AGM.
• Insistimos en la falta de cumplimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga con respecto a los movimientos pendientes de AGMs pasadas
• Pedimos una Nueva AGM 2021 para dar respuesta sobre todo a las personas trabajadoras que están en situación de Residencia Provisional más allá de lo comprometido y la negociación del NMM. Nos emplazan a tratarlo el próximo 12 de mayo en la mesa correspondiente de Empleo.
• Jubilaciones Parciales y sus contratos relevo de la OEP 2020. Esperamos que nos envíen la circular para iniciar las mismas y que el proceso se abra cuanto antes en función a la previsible incorporación de estos nuevos ingresos.
• Sobre otros procesos pendientes; OEP 2020 Discapacidad (Administrativos y Factores) todavía están terminando los borradores que nos iban a dar en septiembre de 2020, esperemos que no requieran el mismo tiempo para la OEP 2021 (1º fase, 667 plazas antes del 31 de mayo) donde ya nos están trasladando que necesitan de más tiempo para facilitarnos los borradores. Próxima reunión 12 de mayo.
Nos informan que para PO, Sup, y C/T la adjudicación provisional saldrá a lo largo de esta semana y la adjudicación definitiva para el mes de mayo. Y con respecto a Técnicos la intención es empezar las entrevistas en el mes de mayo.
CGT GARANTIZA TU SEGURIDAD Y TUS DERECHOS. ELIGE CGT.
Comunicado

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