Comunicados
ADIF | 25
09/04/2026
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TRAS LOS “ACUERDOS DEL MINISTERIO” TAMPOCO AVANZA EL CONVENIO Antes no había financiación de Hacienda y avanzábamos despacito. Ahora que nos aseguran que sí hay financiación (aunque seguimos sin saber en qué cajón está guardado el fajo de billetes), la negociación avanza aún más lenta. En la reunión de hoy de las mesas de ordenación profesional no ha habido contenido. La empresa no entrega la documentación a tiempo y priva a la representación del personal de la posibilidad de aportar nada en las reuniones. La velocidad de crucero que íbamos a tomar tras los “acuerdos del Ministerio” se ha tornado en velocidad de hidropedal.
¿El CONVENIO QUE NOS MERECEMOS?
Mientras alargan y alargan el chicle, el convenio que quiere la empresa ya va asomando sus patitas. No nos gusta la deriva que está tomando. El convenio que nos merecemos, y que llevamos dos años esperando, no puede empeorar nuestras condiciones de trabajo. Y parece que Adif está empeñada en que así sea.
Ya el sistema de ordenación profesional nos genera serias dudas. Más tiempo para ascender y promociones vinculadas a una figura, “la evaluación de desempeño” de tu jefe/a. La música suena a “dedazos generalizados” y la letra, a que la empresa decidirá sobre nuestra carrera a su antojo.
Además, Adif no quiere que nos reconvirtamos: si cambias de puesto, a empezar desde la casilla de salida, el nivel salarial más bajo. Todo lo avanzado en tu carrera no consolida.
En la documentación aportada asoman más agujeros negros. Quieren una tarifa plana para encargad@s de trabajos (pagar la habilitación cada mes a tod@s pero sin abonar adicionalmente el número de “encargos” realizados). L@s SIC se convierten ahora en l@s chic@s para todo, cubriendo incidencias de gráficos y encargándose de más ámbitos territoriales, además de ver suprimida la clave 324. Es decir, más funciones, más disponibilidad, pero menos pasta. Además, nos adelantan que, lejos de eliminar los reemplazos, se pueden pagar más baratos.
DIME CUÁNTO, CUÁNTO, CUÁNTO…
Insistimos en que sin tener el proyecto entero sobre la mesa y sin conocer cantidades es imposible valorar nada con rigor. Y la empresa se niega una y otra vez. Hablar de complementos sin cuantificar la cantidad a percibir es hablar por hablar. La empresa debe explicar cuál ha sido la financiación aprobada por Hacienda.
Lo llevamos tiempo advirtiendo. No nos gusta nada la deriva de esta negociación. Ya que todos los sindicatos hemos expresado hoy nuestro malestar por esta forma de avanzar en temas tan importantes como los tratados, entendemos que debe haber unidad a la hora de exigir una negociación seria y transparente. Desde el SFF-CGT vamos a enviar una carta al Comité General de Empresa para solicitar a la empresa que cambie de inmediato esta forma de negociar torticera.
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 25/03/2026 | 24
A ADIF SOLO LE IMPORTA LA IGUALDAD EN UNA FECHA: EL DÍA DE SACAR LA BANDERA MORADA | ADIF 23/03/2026 | 23
LA ORDENACIÓN PROFESIONAL DEL AHORRO |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE-ADIF ANTE LA NEGACIÓN, MOVILIZACIÓN | 135 2022-10-21 |
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CGT nos movilizamos ayer ante la sede central de SERVEO Servicios. Lo hicimos para dar notoriedad y visibilidad a las reivindicaciones de la plantilla y continuando el camino de lucha de clase que jamás abandonamos. Obligados también, por la inacción y pasotismo medido de la dirección de la empresa y del resto de sindicatos ante problemáticas evidentes para cualquiera:
• Aumentan las cargas de trabajo de toda la plantilla, obligada a sacar adelante la productividad en un escenario de escasez de personal y de asunción de nuevas funciones.
• La tremenda pérdida de poder adquisitivo acumulado desde la crisis de 2008, agravada en 2021 y lo que va de este, con un incremento inflacionista desconocido durante décadas.
• Los continuos incumplimientos de lo pactado por parte de la empresa y su continuo hostigamiento a la plantilla, impropios del año en el que vivimos y más propios de los inicios de la Revolución Industrial, que vienen a suponer un retroceso y degradación extremas de las relaciones laborales.
Durante la concentración hicimos entrega de un escrito a la Dirección volviendo a pedir la búsqueda de vías de entendimiento dentro de la negociación colectiva, instándoles a realizar las gestiones oportunas para adecuar la subida salarial a los tiempos que vivimos. Y que esto nos permita pactar un incremento lineal para todas las personas trabajadoras de Serveo Servicios.
Si la actitud empresarial siguiera siendo la misma, desde CGT estamos preparando nuestros próximos pasos, que nos conducirán a un escenario de mayor movilización y de lucha para revertir el deterioro de nuestras condiciones de trabajo.
Desde CGT pedimos el apoyo masivo a l@s trabajadoras/es de Serveo para todas las acciones que se puedan llevar a cabo y que nos tienen que conducir a mejorar nuestro entorno laboral en todos y cada uno de sus aspectos. Tal vez, la única manera de conseguir mejoras que se nos niegan desde varios ámbitos, y no solo desde el empresarial.
MUÉVETE, REIVINDICA, PROTESTA. ALCEMOS LA VOZ JUNT@S.
Comunicado
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