Comunicados
ADIF | 71
15/09/2025
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UN AÑO Y AÚN NO LE HAN SALIDO LOS DIENTES UN AÑO Y AÚN NO LE HAN SALIDO LOS DIENTES
En pocos días se cumplirá un año desde la constitución de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de Adif y la criatura no termina de salir adelante. Muchas carantoñas, muchas cucamonas, pero pocos hitos en el desarrollo de derechos para las personas trabajadoras.
MESA DE NORMATIVA: NI SIQUIERA HA DADO SUS PRIMEROS PASOS
Esta mesa ¡ni siquiera se reúne!
MESA DE ASUNTOS SOCIALES: LA MESA DE LOS CÓLICOS
La conciliación sigue importándole poco a la empresa. La intención de Adif es que perdamos nuestra (luchada) ventaja en permisos respecto a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores. Y, como guinda, pretende acabar con un derecho histórico, el reingreso garantizado en la empresa si nos declaran en situación de incapacidad permanente total.
MESA DE EMPLEO: EN PAÑALES
Ni jornada, ni movilidad, ni teletrabajo. Ni siquiera garantía de empleo. Aquí solo se habla de que el personal de dirección siga “trabajando” hasta los 68 años, en vez de los 65 actuales.
MESA DE ORDENACIÓN PROFESIONAL: BALBUCEOS PERO NI UNA PALABRA INTELIGIBLE
En vez de desarrollar y negociar las nuevas funciones y el sistema retributivo, a alguien de Adif se le ha aparecido la Virgen del Desarrollo Profesional Horizontal y pretende bautizarnos y convertirnos en creyentes.
EL NUEVO CONVENIO DEBE MIRAR HACIA EL FUTURO
Y casi dos años después de denunciar el anterior convenio (diciembre 2023), Adif ha seguido con sus planes: cierre de bases y estaciones, imposición de turnos al personal de infraestructura, recorte arbitrario de conceptos salariales... Claramente no está pensando en el futuro. Más bien pretende que todo siga como está. O peor.
Es hora de que la conflictividad generada por Adif se vuelva en su contra. Es hora de presionar para que deje volar a la criatura y empiece a construirse un futuro mejor que el que tuvieron sus padres.
  COMUNICADO Anexo 
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 RENFE 11/09/2025 | 70
LXS TRABAJADORXS DE RENFE PODRÁN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CON PREFERENCIA A LOS INGRESOS | RENFE 11/09/2025 | 69
ATL Y BRIGADA DE SOCORRO: NUEVA DENOMINACIÓN |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE-ADIF ANTE LA NEGACIÓN, MOVILIZACIÓN | 135 2022-10-21 |
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CGT nos movilizamos ayer ante la sede central de SERVEO Servicios. Lo hicimos para dar notoriedad y visibilidad a las reivindicaciones de la plantilla y continuando el camino de lucha de clase que jamás abandonamos. Obligados también, por la inacción y pasotismo medido de la dirección de la empresa y del resto de sindicatos ante problemáticas evidentes para cualquiera:
• Aumentan las cargas de trabajo de toda la plantilla, obligada a sacar adelante la productividad en un escenario de escasez de personal y de asunción de nuevas funciones.
• La tremenda pérdida de poder adquisitivo acumulado desde la crisis de 2008, agravada en 2021 y lo que va de este, con un incremento inflacionista desconocido durante décadas.
• Los continuos incumplimientos de lo pactado por parte de la empresa y su continuo hostigamiento a la plantilla, impropios del año en el que vivimos y más propios de los inicios de la Revolución Industrial, que vienen a suponer un retroceso y degradación extremas de las relaciones laborales.
Durante la concentración hicimos entrega de un escrito a la Dirección volviendo a pedir la búsqueda de vías de entendimiento dentro de la negociación colectiva, instándoles a realizar las gestiones oportunas para adecuar la subida salarial a los tiempos que vivimos. Y que esto nos permita pactar un incremento lineal para todas las personas trabajadoras de Serveo Servicios.
Si la actitud empresarial siguiera siendo la misma, desde CGT estamos preparando nuestros próximos pasos, que nos conducirán a un escenario de mayor movilización y de lucha para revertir el deterioro de nuestras condiciones de trabajo.
Desde CGT pedimos el apoyo masivo a l@s trabajadoras/es de Serveo para todas las acciones que se puedan llevar a cabo y que nos tienen que conducir a mejorar nuestro entorno laboral en todos y cada uno de sus aspectos. Tal vez, la única manera de conseguir mejoras que se nos niegan desde varios ámbitos, y no solo desde el empresarial.
MUÉVETE, REIVINDICA, PROTESTA. ALCEMOS LA VOZ JUNT@S.
Comunicado
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Anexo