Comunicados
ADIF | 71
15/09/2025
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UN AÑO Y AÚN NO LE HAN SALIDO LOS DIENTES UN AÑO Y AÚN NO LE HAN SALIDO LOS DIENTES
En pocos días se cumplirá un año desde la constitución de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de Adif y la criatura no termina de salir adelante. Muchas carantoñas, muchas cucamonas, pero pocos hitos en el desarrollo de derechos para las personas trabajadoras.
MESA DE NORMATIVA: NI SIQUIERA HA DADO SUS PRIMEROS PASOS
Esta mesa ¡ni siquiera se reúne!
MESA DE ASUNTOS SOCIALES: LA MESA DE LOS CÓLICOS
La conciliación sigue importándole poco a la empresa. La intención de Adif es que perdamos nuestra (luchada) ventaja en permisos respecto a los mínimos del Estatuto de los Trabajadores. Y, como guinda, pretende acabar con un derecho histórico, el reingreso garantizado en la empresa si nos declaran en situación de incapacidad permanente total.
MESA DE EMPLEO: EN PAÑALES
Ni jornada, ni movilidad, ni teletrabajo. Ni siquiera garantía de empleo. Aquí solo se habla de que el personal de dirección siga “trabajando” hasta los 68 años, en vez de los 65 actuales.
MESA DE ORDENACIÓN PROFESIONAL: BALBUCEOS PERO NI UNA PALABRA INTELIGIBLE
En vez de desarrollar y negociar las nuevas funciones y el sistema retributivo, a alguien de Adif se le ha aparecido la Virgen del Desarrollo Profesional Horizontal y pretende bautizarnos y convertirnos en creyentes.
EL NUEVO CONVENIO DEBE MIRAR HACIA EL FUTURO
Y casi dos años después de denunciar el anterior convenio (diciembre 2023), Adif ha seguido con sus planes: cierre de bases y estaciones, imposición de turnos al personal de infraestructura, recorte arbitrario de conceptos salariales... Claramente no está pensando en el futuro. Más bien pretende que todo siga como está. O peor.
Es hora de que la conflictividad generada por Adif se vuelva en su contra. Es hora de presionar para que deje volar a la criatura y empiece a construirse un futuro mejor que el que tuvieron sus padres.
  COMUNICADO Anexo 
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 RENFE 11/09/2025 | 70
LXS TRABAJADORXS DE RENFE PODRÁN PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE PLAZAS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CON PREFERENCIA A LOS INGRESOS | RENFE 11/09/2025 | 69
ATL Y BRIGADA DE SOCORRO: NUEVA DENOMINACIÓN |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE-ADIF CGT GANA LAS ELECCIONES EN LOGÍSTICA-CHAMARTÍN | 7 2023-01-19 |
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El pasado 11 de enero se llevaron a cabo elecciones sindicales en el centro de trabajo de Chamartín Clara Campoamor en el servicio de Logística, dando como resultado:
SINCIDATO Nº DELEGAD@S
CGT 3
USO 1
CCOO 1
Una vez más, gracias al trabajo continuado de l@s delegad@s de nuestra organización, CGT ha conseguido la mayoría absoluta en este centro de trabajo.
A lo largo de la geografía nacional se están celebrando elecciones sindicales en los centros de trabajo que, hasta el presente, arrojan resultados que van en la línea de aumentar el apoyo a organizaciones como CGT en detrimento de otras organizaciones como CCOO que obtuvo la mayoría en el anterior Comité Intercentros. Una mayoría que ya no tiene.
Paralelamente y de manera sorpresiva, aunque anunciada, algunas organizaciones pretenden iniciar la negociación del nuevo convenio colectivo con el actual grado de representatividad e ignorando que aún faltan por celebrar elecciones sindicales en centros de trabajo tan grandes e importantes como Madrid y Barcelona.
De conseguir esta pretensión, la Comisión Negociadora del convenio colectivo, estaría conformada con una representatividad engañosa que no se adhiere al resultado de las urnas y el voto de l@s trabajadores/as.
Desde CGT entendemos que para algun@s, el nuevo acceso a las poltronas es el objetivo principal, pasando a un segundo plano la defensa de los intereses de la plantilla. Como también lo es, el abandono de esas poltronas que tanto bien ha traído a algun@s en detrimento de las condiciones laborales de l@s trabajadores/as.
Por todo lo anterior, desde CGT queremos agradecer a la plantilla su apoyo a través de su confianza mediante el voto y animar al resto de la plantilla que aún tiene que pasar por un proceso electoral para que apoyen las candidaturas y a l@s compañer@s que manifiestan su compromiso para defender los intereses comunes de tod@s.
¡POR UN CAMBIO REAL! ELIGE CGT
Comunicado
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