Comunicados
ADIF | 8
23/01/2025
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ADIF Y LA PROCRASTINACIÓN Hoy querÃamos informaros de cómo ha ido la Mesa Técnica de Normativa dentro de la negociación del III Convenio de Adif. Pero al final hemos decidido que mejor hablamos del tiempo o del próximo puente. Porque la propuesta de la empresa ha sido cambiar el lenguaje obsoleto de la Normativa Laboral. Ya no seremos agentes, sino personas trabajadoras. Y chimpún. Esos son los cambios de calado que nos proponen para mejorar nuestras condiciones laborales
EL SFF-CGT IMPUGNA LA MOVILIDAD
Mientras la empresa se divierte y se dan leves codazos un@s a otr@s con sus ocurrencias para el convenio, la vida sigue para las personas trabajadoras de Adif. Y los problemas, también.
Ayer se reunió la comisión de seguimiento de la AGM. Cabe recordar que a esa reunión no estamos invitad@S, porque el SFF-CGT no firmó esa norma arbitraria e injusta y por tanto no nos quieren en esa comisión.
En dicha reunión se informó de que habÃa casi medio millón de solicitudes para Personal Operativo, más otras 25 000 para cuadros técnicos y técnicos. Un auténtico delirio provocado, entre otras cosas, por la falta de claridad en el número y en las caracterÃsticas de las plazas, asà como por la cantidad de gente que aún no está cerca de sus casas.
El SFF-CGT sigue luchando por cambiar esta norma y prueba de ello es que esta semana vamos a interponer ante la Audiencia Nacional un Conflicto Colectivo por el que vamos a impugnar las bases de las tres convocatorias de Movilidad Voluntaria por Concurso (AGM/2024). Nuestra pretensión es que, si se nos da la razón, la empresa esté obligada a determinar el número concreto de vacantes y su ubicación exacta en las próximas convocatorias. En ningún caso afectará a esta movilidad, pero confiamos en que l@s compañer@s que tengan que participar en la próxima no tengan que sufrir este atropello.
HAY TEMAS URGENTES
La negociación colectiva que se inicia con el III Convenio Colectivo tiene para nosotr@s dos cuestiones prioritarias: una nueva norma de movilidad justa y transparente y una Ordenación Profesional que mejore las condiciones laborales de la plantilla. No vamos a permitir que le empresa pase de puntillas sobre estas cuestiones, como parece que está intentando.
  COMUNICADO Anexo 
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 RENFE 23/01/2025 | 7
EL GRUPO RENFE NECESITA A RIYM PARA ATAJAR LAS INCIDENCIAS CON EL MATERIAL EN RENFE VIAJEROS | LOGIRAIL 21/01/2025 | 6
EL SFF-CGT EXIGE RESPONSABILIDADES |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logÃstica para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF HUELGA A LA CARTA | 94 2023-07-13 |
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HUELGA A LA CARTA
Asà le gustan las huelgas a Adif. Que no les incomode demasiado. Por eso, la empresa pública está obligando a trabajar a la plantilla con unos servicios mÃnimos abusivos. No vaya a ser que sus intereses económicos se vean comprometidos.
NO SE PUEDE TAPAR EL SOL CON UN DEDO
Más de 3.000 trabajador@s han firmado pidiendo que la reducción de las 35 horas sea en dÃas completos. Por mucho que boicoteen la huelga, no van a poder silenciar a la plantilla. Una plantilla que se ha cansado de que Adif le ningunee y está secundando, en lo que le dejan, de forma notoria los paros de esta semana.
Mañana, dÃa 14, dÃa previo a fin de semana y comienzo y final de vacaciones, os pedimos un esfuerzo extra para parar 23 horas y decirle una vez más a la dirección de Adif que no aceptamos la chapuza que nos ha impuesto.
AHORA O NUNCA
Las elecciones generales están a la vuelta de la esquina. Estamos a la espera de una decisión definitiva del Ministerio de Hacienda tras la propuesta unilateral de la empresa.
Por eso la semana que viene seguiremos haciendo paros parciales de dos horas por turno los dÃas 17 y 19 de julio.
Es el momento de unir fuerzas y luchar hasta el final por algo en lo que creemos y que nos pertenece.
Porque nos queremos ir de vacaciones sabiendo que lo hemos dado todo por la creación de empleo y por nuestra conciliación.
No habrá superhéroe que venga a salvar los servicios públicos. Asà que pongámonos la capa y sigamos luchando nosotr@s.
CGT, SOLIDARIDAD, HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
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Anexo