Comunicados
LOGIRAIL | 43
19/05/2025
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GANAMOS LA PROGRESIÓN DE NIVELES PROFESIONALES Hoy 19 de mayo, la Audiencia Nacional nos ha dado la razón: la progresión de nivel profesional pactada en el II Convenio Colectivo de Logirail debe cumplirse. Una vez más, el SFF-CGT defiende en los tribunales lo que la Dirección de la empresa se niega a reconocer: los derechos firmados son de obligado cumplimiento.
Durante meses, la Dirección de Logirail ha venido negando el reconocimiento del derecho a progresar profesionalmente a decenas de trabajadoras y trabajadores, a pesar de que estaba claramente establecido en el convenio. Esta negativa no solo vulneraba un acuerdo colectivo, sino que frenaba el desarrollo profesional y la dignificación de las condiciones laborales en la empresa. Hoy, la justicia obliga a Logirail a rectificar.
Desde el SFF-CGT celebramos esta sentencia como un nuevo paso en la defensa de una Logirail pública, digna y con garantías. Pero no nos conformamos: seguimos exigiendo el cumplimiento íntegro del III Convenio Colectivo, aún pendiente de aplicar en varios aspectos esenciales para la plantilla.
Además, continuamos exigiendo un refuerzo estructural de la empresa: la estabilización de las personas contratadas temporalmente mediante una nueva Oferta de Empleo Público que permita la consolidación de puestos indefinidos, y una dotación suficiente de personal para prestar un servicio público ferroviario de calidad.
Nuestro objetivo es claro: consolidar a Logirail como una empresa pública fuerte, con condiciones laborales justas, estabilidad en el empleo y respeto a los derechos pactados.
Porque cada derecho conquistado es fruto de la lucha. Porque lo firmado debe cumplirse. Porque la plantilla de Logirail merece dignidad, no excusas.
SFF-CGT, HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
  COMUNICADO 
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 RENFE 09/05/2025 | 42
SIN AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN DEL IV CC DEL GRUPO RENFE | ADIF 08/05/2025 | 41
LA MESA DE ORDENACIÓN PROFESIONAL SIGUE ESTANDO EN “LA CARPINTERÍA” Y TODAVÍA NO TIENE PATAS |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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IRYO ¡POR FIN TENEMOS EL PRIMER COMITÉ DE EMPRESA EN IRYO BARCELONA! | 139 2023-11-30 |
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El SFF-CGT consigue mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas ayer miércoles 29 de noviembre de 2023.
Como venimos informando, IRYO es una empresa privada que lleva un año operando en la que hemos conseguido conformar el primer comité de empresa, a pesar de los obstáculos que nos han puestos los mayoritarios (CC. OO paralizó las elecciones en Madrid, para demostrar que no somos representativos).
Por eso, estamos muy orgullosas de poder decir que Barcelona lo tiene claro y los trabajadores y trabajadoras están unidas, como lo demuestran los 52 votos de los 80 en plantilla que trabajan en la base. Desde el SFF-CGT damos las gracias a todos los trabajadores y trabajadoras que habéis ejercido vuestro derecho al voto, gracias por depositar vuestra confianza en nosotras.
Es importante poner de relieve que el SFF-CGT ha sido el único sindicato que ha presentado candidatura, lo cual demuestra el cansancio de la plantilla con los sindicatos mayoritarios, donde no tenemos voz ni se tienen en cuentan las necesidades reales de la plantilla.
UNIDAD, CONFIANZA MUTUA Y TRANSPARENCIA
Son conceptos que ahora más que nunca cobran vital importancia, sobre todo porque tenemos que empezar a negociar un convenio colectivo desde cero: tenemos que dejar de regirnos por el Estatuto de los trabajadores y trabajadoras. Tenemos muchas ganas de empezar, sabemos que no será un camino fácil, pero tenemos ganas y por fin tenemos medios y representación legal con capacidad real para negociar con la empresa.
Nuestro deseo es que seáis los trabajadores y las trabajadoras, el auténtico motor de la empresa, quienes marquéis la senda a seguir a través de vuestra participación, opiniones y sugerencias. Y por eso, debemos ir de la mano para conseguir mejorar nuestras condiciones laborales.
Seremos vuestro altavoz
La plantilla somos quienes mejor conocemos los procesos, las operativas, y los demás aspectos del trabajo. Tenemos muchas ideas que ofrecer a la empresa para mejorar por lo que nuestra opinión debe ser escuchada para el beneficio de ambas partes.
Desde la fuerza moral y real que nos dan vuestros votos, lucharemos con honestidad para mejorar nuestros trabajos y nuestras vidas, y desde ya estamos a vuestra disposición para trabajar junt@s y comenzar esta nueva e ilusionante andadura.
Muchas gracias por el apoyo, ahora empieza lo mejor.
CGT, HONESTIDAD, SOLIDARIDAD Y TRANSPARENCIA
Comunicado
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