Comunicados
 
ADIF
19
14/02/2025
MÁS TRABAJO, MENOS RETRIBUCIÓN
 
En las últimas semanas la empresa ha emprendido una carrera contra reloj, en algunos casos mediante modificaciones de los cuadros de servicio de las dependencias, con el fin último de empobrecer a la plantilla, o como le gusta llamarlo, “mejorar la eficiencia del gasto”. Parece ignorar la enorme responsabilidad y las condiciones de trabajo que tiene gran parte de la plantilla, poniendo incluso en riesgo la seguridad en la circulación con tal de ahorrarse unos euros. Tampoco parece importarle que se estén realizando funciones que, según la obsoleta ordenación profesional, no deben realizarse.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
IRYO
13/02/2025
18
NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO: UN BORRADOR QUE NO CONVENCE
 
 
ADIF
11/02/2025
17
SI NO HAY ORDENACIÓN PROFESIONAL, NO HAY CONVENIO
 
ADIF
10/02/2025
16
JUBILACIÓN PARCIAL: DONDE DIJE DIGO DIGO MÁS DÍAS DE TRABAJO
 
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Jurídica
Convenios
SERVEO
18/11/2024
I Convenio Colectivo entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024
LOGIRAIL
01/01/2024
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras.
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


IRYO
IRYO SIGUE DEMORANDO Y BLOQUEANDO LAS REIVINDICACIONES DE LA PLANTILLA
102
2024-12-09

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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9 de diciembre, la empresa ha convocado al SFF-CGT con el supuesto objetivo de "buscar soluciones al conflicto planteado y acordar los criterios de determinación de los servicios mínimos". Sin embargo, una vez más, la realidad ha demostrado que su única intención es alargar de manera artificial las negociaciones y desgastar a la plantilla.

La propuesta de servicios mínimos presentada por la empresa, que pretende fijarlos en un 100%, es completamente irrealista y supone un intento claro de boicotear el derecho a la huelga. Además, la empresa sigue sin realizar ninguna oferta en materia de dietas ni nocturnidad, negándose de nuevo a abordar nuestras reivindicaciones y mostrando una actitud de absoluto inmovilismo y mala fe negociadora.

LAS MOVILIZACIONES SIGUEN EN PIE

Ante este panorama, desde el SFF-CGT insistimos en la importancia de las movilizaciones convocadas para los días 23, 24, 25, 30 y 31 de diciembre, así como el 1 de enero. Cada vez más trabajadores y trabajadoras respaldan estas acciones, hastiados de una situación económica insostenible, fruto de la pasividad y el desinterés de la empresa por mejorar nuestras condiciones laborales.

REIVINDICACIONES JUSTAS Y NECESARIAS

- Dietas dignas de 14,50 euros diarios para el colectivo de asistentes, en línea con la inflación y el coste de vida actual.
- Compensación por nocturnidad de 8 euros por hora para todos los colectivos que realicen trabajo nocturno.

La empresa sigue jugando con nuestro tiempo y nuestro futuro. Cada reunión se convierte en un espectáculo vacío en el que ni siquiera intentan plantear soluciones reales. Pero desde el SFF-CGT tenemos claro que no pararemos hasta conseguir lo que nos corresponde por derecho.

IRYO: ¡CONVENIO YA!

Comunicado   Anexo 1                   
  











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