Comunicados
ADIF | 25
09/04/2026
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TRAS LOS “ACUERDOS DEL MINISTERIO” TAMPOCO AVANZA EL CONVENIO Antes no había financiación de Hacienda y avanzábamos despacito. Ahora que nos aseguran que sí hay financiación (aunque seguimos sin saber en qué cajón está guardado el fajo de billetes), la negociación avanza aún más lenta. En la reunión de hoy de las mesas de ordenación profesional no ha habido contenido. La empresa no entrega la documentación a tiempo y priva a la representación del personal de la posibilidad de aportar nada en las reuniones. La velocidad de crucero que íbamos a tomar tras los “acuerdos del Ministerio” se ha tornado en velocidad de hidropedal.
¿El CONVENIO QUE NOS MERECEMOS?
Mientras alargan y alargan el chicle, el convenio que quiere la empresa ya va asomando sus patitas. No nos gusta la deriva que está tomando. El convenio que nos merecemos, y que llevamos dos años esperando, no puede empeorar nuestras condiciones de trabajo. Y parece que Adif está empeñada en que así sea.
Ya el sistema de ordenación profesional nos genera serias dudas. Más tiempo para ascender y promociones vinculadas a una figura, “la evaluación de desempeño” de tu jefe/a. La música suena a “dedazos generalizados” y la letra, a que la empresa decidirá sobre nuestra carrera a su antojo.
Además, Adif no quiere que nos reconvirtamos: si cambias de puesto, a empezar desde la casilla de salida, el nivel salarial más bajo. Todo lo avanzado en tu carrera no consolida.
En la documentación aportada asoman más agujeros negros. Quieren una tarifa plana para encargad@s de trabajos (pagar la habilitación cada mes a tod@s pero sin abonar adicionalmente el número de “encargos” realizados). L@s SIC se convierten ahora en l@s chic@s para todo, cubriendo incidencias de gráficos y encargándose de más ámbitos territoriales, además de ver suprimida la clave 324. Es decir, más funciones, más disponibilidad, pero menos pasta. Además, nos adelantan que, lejos de eliminar los reemplazos, se pueden pagar más baratos.
DIME CUÁNTO, CUÁNTO, CUÁNTO…
Insistimos en que sin tener el proyecto entero sobre la mesa y sin conocer cantidades es imposible valorar nada con rigor. Y la empresa se niega una y otra vez. Hablar de complementos sin cuantificar la cantidad a percibir es hablar por hablar. La empresa debe explicar cuál ha sido la financiación aprobada por Hacienda.
Lo llevamos tiempo advirtiendo. No nos gusta nada la deriva de esta negociación. Ya que todos los sindicatos hemos expresado hoy nuestro malestar por esta forma de avanzar en temas tan importantes como los tratados, entendemos que debe haber unidad a la hora de exigir una negociación seria y transparente. Desde el SFF-CGT vamos a enviar una carta al Comité General de Empresa para solicitar a la empresa que cambie de inmediato esta forma de negociar torticera.
  COMUNICADO Anexo 
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 ADIF 25/03/2026 | 24
A ADIF SOLO LE IMPORTA LA IGUALDAD EN UNA FECHA: EL DÍA DE SACAR LA BANDERA MORADA | ADIF 23/03/2026 | 23
LA ORDENACIÓN PROFESIONAL DEL AHORRO |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 | | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE | | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. | | CGT | 18/07/2015 | |
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ADIF ¡HABEMUS NEGOCIACIÓN! | 48 2025-05-28 |
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¡HABEMUS NEGOCIACIÓN!
Solo ha tenido que pasar un año y medio. Tras barrer y amueblar despachos, poner mil excusas y desperezarse un poquito, por fin parece que Adif se ha puesto a trabajar en el III Convenio. Eso sí, ahora entra en escena queriendo pisar el acelerador para tener su propuesta de ordenación profesional terminada para mediados del mes de julio, no vaya a ser que las vacaciones de agosto se compliquen.
ALLEGRO MA NON TROPPO
Hoy se ha celebrado el plenario de la Comisión Negociadora y la empresa nos ha entregado un compendio de las propuestas que nos había presentado hasta ahora. A partir de ahí, se ha comprometido a hacernos 3 entregas más de documentación de aquí al 10 de julio, siendo la última de estas entregas la referente al nuevo sistema retributivo.
El SFF-CGT tiene su plataforma reivindicativa y su modelo de ordenación profesional consensuados y terminados desde hace meses, y ahora, una vez que la empresa nos complete su puzle, llega el momento de presionar para conseguir la ordenación profesional que nos merecemos. Después de tanto marear la perdiz, ahora no vamos a aceptar cerrar un acuerdo a toda prisa sin que cumpla con las expectativas que ha expresado nuestra afiliación. La ordenación profesional es un tema tan vital en nuestro futuro laboral que no puede quedar a expensas de lo que a Adif le interese en cada momento ni de unas urgenciash repentinas.
LLEGA LA ETAPA DECISIVA
Las próximas mesas previstas serán la de Asuntos Sociales y la de Empleo (ambas el 11 de junio), la de Ordenación Profesional (16 de junio) y el nuevo Plenario, el 2 de julio. Tanto en las mesas de Asuntos Sociales como en la de Empleo se han tratado ya varias propuestas del Comité General de Empresa (CGE), aunque la empresa sigue cerrada en banda a negociar temas tan fundamentales como la movilidad, la jornada o el teletrabajo. Pero seguiremos insistiendo en abrir ese melón, porque son acuerdos que se han demostrado insuficientes (cuando no lesivos) para la plantilla. Entendemos que también en las propuestas que desde hace meses ha presentado el CGE en estas mesas se ha de avanzar con la misma celeridad que en lo referente a ordenación profesional.
El SFF-CGT lleva presionando desde hace meses para que la negociación avance y conseguir un convenio que resuelva toda la problemática que se está dando en los diferentes colectivos y centros de trabajo. Llega la etapa decisiva de esta larga carrera y vamos a pelear con fuerza por el convenio que nos merecemos.
Comunicado
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Anexo