Comunicados
RENFE | 97 14/11/2025
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TRENES INTERNACIONALES. OTRO RECORTE MÁS DE TRIPULACIÓN EN 2026 Renfe lo vuelve a hacer. Tras meses de rumores, se confirma que, en 2026 pretende suprimir otro puesto de trabajo en la tripulación. Desde el SFF-CGT denunciamos esta decisión, que demuestra el absoluto desprecio de la empresa por el personal de intervención y de servicios a bordo, sometido desde hace años a precariedad, sobrecarga, agresiones y un deterioro constante del servicio.
La reducción aplicada en 2025 —de cuatro a tres personas— ya empeoró drásticamente: tripulación desprotegida, viajes más inseguros y un servicio con muchas dificultades para responder ante situaciones críticas, especialmente en los trayectos fuera de España. Ahora, Renfe pretende dar otra vuelta de tuerca, recortando aún más al personal que sostiene el servicio día tras día.
¿Hasta dónde pretende llegar Renfe? ¿Cómo piensa ofrecer un servicio de calidad mientras disminuye el personal que lo hace posible?
La empresa conoce sobradamente la realidad en Francia: agresiones verbales y físicas constantes, robos, situaciones de riesgo y un entorno mucho más hostil que el español. Y aun así, en vez de reforzar la plantilla, opta por adelgazarla, precarizando el servicio que dice defender y deteriorando un producto que presume vender como “excelente”. En la Unión Europea se está apostando por potenciar los servicios transfronterizos para favorecer la movilidad ciudadana. Parece que Renfe no comparte este criterio.
Desde el SFF-CGT no vamos a permitir que este nuevo ataque pase desapercibido. Nos oponemos frontalmente a cualquier recorte que ponga en peligro la seguridad, degrade las condiciones laborales o sirva como excusa para seguir destruyendo empleo, mientras se escudan en supuestos aumentos de costes económicos, renunciando a un servicio público y de calidad.
Nuestro compromiso es firme: defender un servicio público digno, garantizar la seguridad de quienes viajan y proteger la integridad y los derechos de cada trabajador y trabajadora.
Llamamos a todos los sindicatos a cerrar filas y plantarse ante este nuevo atropello. Es el momento de unir fuerzas y demostrar que la plantilla no está dispuesta a aceptar ni un recorte más. Solo desde la unidad podremos frenar esta ofensiva y obligar a Renfe a rectificar.
 COMUNICADO
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 ADIF 14/11/2025 | 96 ¡¡SIN ACUERDO!! EN LA COMISIÓN DE CONFLICTOS PRESENTADA POR EL SFF-CGT. HABRÁ CONFLICTIVIDAD | LOGIRAIL 13/11/2025 | 95 LA PLANTILLA DIJO BASTA |
Jurídica
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Convenios SERVEO | 18/11/2024 | |
I Convenio Colectivo
entre la empresa Serveo servicios, Sau y las personas trabajadoras adscritas a los servicios de restauración y atención a bordo de los trenes y logística para los trenes de transporte ferroviario de viajeros
BOE, número 222, viernes 13 de septiembre 2024 |  | LOGIRAIL | 01/01/2024 | |
El presente convenio colectivo de empresa tiene por objeto regular las relaciones laborales entre LogiRAIL y las personas trabajadoras. |
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Legislación Laboral CGT | 01/03/2014 | |
TEXTO CONSOLIDADO - BOE |  | CGT | 14/12/2007 | |
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Legislación Ferroviaria CGT | 29/09/2015 | |
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario. |  | CGT | 18/07/2015 | |
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RENFE MEJORAN, PERO NO SOLUCIONAN (ACUERDO SOBRE LAS ANTIGÜEDADES EN CONDUCCIÓN) | 63 2025-07-24 |
| COMUNICADO Anexo 1
 | Leido: 9 veces | En la reunión del Comité General de Empresa y la Dirección del Grupo Renfe, mantenida el día 23 de Julio del 2025. Se ha tratado la problemática con las antigüedades del personal de conducción de la bolsa de reserva de la OPE del 2020, se realizaron varios llamamientos arbitrarios sin tener en cuenta las notas obtenidas ni las bases de la convocatoria. Dichos llamamientos se produjeron a tenor de las necesidades y capacidades de cada una de las residencias de acuerdo a las restricciones por COVID 19, y, por ende, se asignaron las antigüedades de dicho personal en base a la finalización de su formación, y no en base al llamamiento inicial donde se incluye a todos el personal de la citada OPE del 2020. Esto, además, lleva consigo un ascenso dispar entre el colectivo, así como una importante pérdida económica.
Debido a esta situación, se procedió a su judicialización de manera individualizada por gran parte del personal afectado. Obteniéndose resultados dispares entre los mismos, sin obtener una solución que elimine el agravio comparativo comentado. Es por ello, por lo que, en el año 2022, se firma un acuerdo con fecha 21 de septiembre, donde la empresa procede a regularizar la fecha de antigüedad de todos ellos, surtiendo efecto en el 11º listado de ordenación del colectivo de conducción. Sin embargo, en dicho acuerdo no se hace alusión a la problemática de la irregularidad de la fecha de antigüedad en los ASCENSOS entre las diferentes categorías del colectivo de maquinistas. Todo ello avalado injustamente por los sindicatos, SEMAF, CC.OO y UGT. SFF-CGT NO FIRMÓ.
Finalmente, ayer, 23 de Julio de 2025, se acordó, entre otras cuestiones:
“Aplicar, a todas las personas trabajadoras procedentes de la bolsa de reserva de la OPE de conducción del año 2020 afectadas, a partir del presente ejercicio 2025 la misma antigüedad que la resultante del punto anterior a efectos de cómputo de permanencia en los subgrupos profesionales para las promociones del año 2025 y siguientes, sin que ello suponga efectos retroactivos de índole económica y laboral, anteriores al año 2025.”
El principal punto de discrepancia de nuestra organización es que el acuerdo NO recoge y por tanto excluye la percepción económica que con carácter retroactivo se hubiera percibido desde la fecha de antigüedad correcta.
Una vez más, con el beneplácito de las organizaciones sindicales SEMAF, CC.OO y UGT, se vuelve a recaer sobre el bolsillo de las personas trabajadoras una situación de la cual no somos responsables.
La afiliación ha valorado de forma negativa el acuerdo y en consecuencia, SFF-CGT ha comunicado a la Dirección del Grupo Renfe que no suscribimos el acuerdo.
Comunicado Anexo 1

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